Auteur : Christine Fourage

Yvan a été licencié en novembre 2020 pour inaptitude à tout poste, au terme d’un long calvaire où l’employeur a participé à la dégradation de sa santé et de ses conditions de travail.
Il a, devant le CPH d’Angers, obtenu la nullité de la rupture de son contrat de travail (car en lien avec le harcèlement qu’il a subi) et la réparation de son préjudice au titre du manquement de la société Nicoll à ses obligations de loyauté et de protection de la santé.